Residencia temporal para trabajar en Chile: requisitos y pasos

Resumen de lo que exige SERMIG para vivir y trabajar en Chile con contrato u oferta formal de trabajo.

Verificado el 13 de octubre de 2026 en fuentes oficiales · Ver fuentes · Read in English

A quién va dirigida

• A quienes quieren vivir en Chile por un tiempo limitado para trabajar bajo subordinación o dependencia con un empleador que tiene domicilio o sucursal en Chile.
• También a quienes tienen una oferta formal de trabajo de una persona natural o jurídica chilena y la aceptaron formalmente.
• Y a quienes trabajarán por cuenta propia, bajo las condiciones indicadas más abajo.

Dónde y cómo se solicita

• Solo desde el extranjero, a través del Portal de Trámites Digitales de SERMIG (tramites.serviciomigraciones.cl), ingresando con ClaveÚnica o con una cuenta creada para ese fin.
• El portal pide, en orden: datos del solicitante, contacto, documento de identidad, actividad a realizar, documentos, calidad de titular o dependiente, tipo de vínculo (contrato de trabajo, honorarios u oferta), verificación, pago de tarifas y envío.
• Al enviar recibirás un correo de confirmación y SERMIG te contactará por correo cuando comience el análisis.

Requisitos generales

• Pasaporte vigente por al menos un año desde la fecha de solicitud (solicitudes presentadas desde el extranjero).
• Certificado de antecedentes penales del país de origen o del país donde viviste en los últimos 5 años (mayores de 18). No puede tener más de 60 días desde su emisión.
• Fotografía reciente a color, fondo blanco, sin lentes ni gorro, en formato JPG o PNG.
• Contrato de trabajo, contrato de prestación de servicios u oferta formal, según tu caso.
• Acreditar que el empleador tiene liquidez para contratarte (carpeta tributaria del SII si tiene inicio de actividades, o solvencia económica suficiente).

Documentos según tu situación

• Contrato de trabajo: lo firma el empleador ante notario chileno y tú ante el consulado competente. El procedimiento indica que su duración no puede ser menor a 3 meses.
• Oferta de trabajo: carta de oferta protocolizada ante notario chileno y carta de aceptación firmada por ti ante el consulado.
• Honorarios (contrato de prestación de servicios): firmado ante notario, con tareas y remuneración.
• Persona jurídica con fines de lucro: certificado de inicio de actividades del SII y documento que acredite la representación legal. Sin fines de lucro: certificados de vigencia y de directorio del Registro Civil.

Reglas de los documentos

• Documentos emitidos en el extranjero deben estar apostillados o legalizados.
• Los documentos en un idioma distinto del español o inglés requieren traducción autorizada.
• Los documentos de particulares se presentan dentro de 30 días desde su emisión y los de organismos públicos dentro de 60, salvo que indiquen su vigencia.
• Todos los documentos se suben en formato PDF.

Con oferta de trabajo: los plazos de 90 y 45 días

• Con una oferta formal, SERMIG otorga un permiso de 90 días.
• Desde que entras a Chile tienes 45 días corridos para presentar una copia del contrato de trabajo y la constancia de su inscripción electrónica (artículo 9 bis del Código del Trabajo). El contrato debe ser con el empleador que hizo la oferta.
• Si el contrato no se concreta, SERMIG termina el permiso de 90 días y ordena abandonar el país.

Vigencia, prórroga y cambio de empleador

• La relación laboral da una residencia de hasta dos años, prorrogable por otros dos.
• Para prorrogar debes acreditar que sigues realizando actividades remuneradas lícitas.
• Perder el trabajo o cambiarte voluntariamente de empleador no es, por sí solo, causal para revocar el permiso. Con una residencia temporal vigente puedes cambiar de empleador sin informar a SERMIG, salvo en los permisos de 90 días otorgados con oferta de trabajo.

Si trabajarás por cuenta propia

• Antes de entrar a Chile debes tener un contrato con una persona chilena o con un residente definitivo, por servicios profesionales inmateriales o especializados, de más de 90 días corridos, otorgado ante el consulado competente.
• Si la estadía es menor, aplican las reglas de Permanencia Transitoria.
• Sin ese contrato, SERMIG no emite el certificado de permiso en trámite.

Tu familia

Los familiares pueden pedir Residencia Temporal como dependientes si cumplen los números 1 y 2 del artículo 74 de la Ley 21.325.

Lo que la fuente oficial no especifica

• El monto de los aranceles: la página oficial remite a «Aranceles migratorios» y depende de la nacionalidad (puede haber exención por convenios).
• Los plazos de tramitación de SERMIG.
• Cómo se calcula exactamente la «liquidez suficiente» del empleador.
• Los requisitos pueden cambiar: la página consultada se indica actualizada el 18 de diciembre de 2025.

Fuentes oficiales

• SERMIG: Extranjeros que desarrollan actividades lícitas remuneradas
• SERMIG (ayuda): guía paso a paso para solicitar el permiso

Información verificada el 13 de octubre de 2026 en las fuentes oficiales indicadas. Los requisitos migratorios cambian: confirma siempre en el sitio oficial antes de hacer tu trámite. Esta guía es informativa y no constituye asesoría legal.

Preguntas frecuentes

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