¿Puedo trabajar en Chile siendo extranjero? Qué permiso necesitas
Lo primero que hay que tener claro antes de aceptar un trabajo: qué permiso te habilita y cuál no.
Verificado el 13 de octubre de 2026 en fuentes oficiales · Ver fuentes · Read in English
En resumen: Con Permanencia Transitoria (turista) no puedes trabajar, salvo una autorización especial para actividades específicas y esporádicas. Para trabajar de forma estable necesitas una residencia temporal por actividades remuneradas, que se solicita desde el extranjero, o una residencia definitiva.
Si entraste como turista (Permanencia Transitoria)
- Según SERMIG, quienes tienen Permanencia Transitoria no pueden realizar actividades remuneradas.
- La excepción es una autorización especial para actividades específicas y esporádicas: espectáculos públicos o deportivos, conferencias, asesorías o técnico experto. Tiene un costo y se pide en línea (ver la guía de autorización para trabajar con Permanencia Transitoria).
- Trabajar sin esa autorización puede tener multa: SERMIG indica una multa promedio de 5 UTM (artículo 127 N°5 de la Ley 21.325).
Si quieres trabajar de forma estable
- Existe la Residencia Temporal para extranjeros que desarrollan actividades lícitas remuneradas: para trabajar bajo subordinación y dependencia con un empleador con domicilio o sucursal en Chile, o para trabajar por cuenta propia en las condiciones que fija SERMIG.
- Según SERMIG, esta solicitud solo está disponible desde el extranjero.
- Dura hasta dos años y se puede prorrogar por otros dos, acreditando que sigues realizando actividades remuneradas lícitas.
Si presentaste una solicitud de residencia en Chile
- Según SERMIG, en la etapa de recepción y análisis de una solicitud de Residencia Temporal presentada en Chile, las personas mayores de 18 años tienen permiso para trabajar.
- Si la solicitud es acogida, SERMIG envía el «Certificado de Residencia Temporal en trámite». Si vence, se puede pedir una ampliación.
Con residencia definitiva
La residencia definitiva permite realizar cualquier actividad lícita (ver la guía de residencia definitiva).
Qué pasa con tu contrato si no tenías autorización
- La Dirección del Trabajo (ORD. N°1404, 2017) concluyó que el contrato celebrado con un trabajador extranjero sin autorización administrativa es válido y eficaz para regular la relación laboral.
- Esa falta de autorización no puede ser obstáculo para obtener las prestaciones laborales ni de seguridad social. La responsabilidad administrativa recae en el empleador.
Lo que la fuente oficial no especifica
- Los aranceles (montos) de cada permiso: SERMIG los publica en su sección «Aranceles migratorios» y varían según nacionalidad.
- Los plazos de tramitación: las páginas consultadas no los informan.
- Casos de estudiantes, dependientes, refugiados u otras subcategorías: no se cubren en esta guía; consulta SERMIG.
- Si tu caso es excepcional (por ejemplo, convenios bilaterales para zonas fronterizas), revisa la página oficial de cada permiso.
Fuentes oficiales
- SERMIG: Extranjeros que desarrollan actividades lícitas remuneradas
- SERMIG: Autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria
- SERMIG: Estado de Residencia Temporal solicitada en Chile
- Dirección del Trabajo: ORD. N°1404 (2017)
Información verificada el 13 de octubre de 2026 en las fuentes oficiales indicadas. Los requisitos migratorios cambian: confirma siempre en el sitio oficial antes de hacer tu trámite. Esta guía es informativa y no constituye asesoría legal.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar con visa de turista?
No. Según SERMIG, los titulares de Permanencia Transitoria no pueden realizar actividades remuneradas, salvo una autorización especial para actividades específicas y esporádicas.
¿Puedo pedir la residencia para trabajar estando en Chile?
La Residencia Temporal por actividades remuneradas solo está disponible desde el extranjero, según SERMIG.
¿Puedo trabajar mientras me resuelven mi solicitud?
Según SERMIG, en la etapa de recepción y análisis de una solicitud presentada en Chile, las personas mayores de 18 años tienen permiso para trabajar.
¿Sirve mi contrato si trabajé sin permiso?
La Dirección del Trabajo ha dicho que el contrato es válido y que la falta de autorización no impide acceder a prestaciones laborales y de seguridad social. Eso no elimina las sanciones migratorias que pudieran corresponder.
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